Abogados especialistas en derecho laboral

Tramitamos y nos encargamos íntegramente de su reclamación por despido ante los Juzgados y Tribunales de lo Social, tanto en Madrid como en el resto de España, ya se trate de un despido disciplinario por causas objetivas o un despido derivado de un Expediente de Regulación de Empleo.

Nos ocupamos de todo el procedimiento, desde la preparación y presentación de la Papeleta de Conciliación hasta la completa tramitación del procedimiento judicial (demanda, juicio, recursos, etc) y la obtención de una sentencia firme, incluidos, en el caso de ser necesario, los recursos de Suplicación y Casación y/o la ejecución de la sentencia firme.

Del mismo modo asesoramos, asistimos y defendemos judicialmente a los trabajadores en el caso de imposición de una sanción disciplinaria.

Le asesoramos y tramitamos judicialmente las reclamaciones necesarias en materia de diferencias salariales, ya sea una reclamación de atrasos, por diferencias salariales derivadas de un deficiente encuadramiento de categoría o grupo profesional, reclamaciones de bonus o retribución variable, horas extraordinarias o de cualquier otro concepto salarial.

Asimismo  le asesoramos y tramitamos íntegramente cualquier reclamación en materia de reconocimiento de derechos laborales y, en particula, las siguientes:

• Reclamación de la existencia de relación laboral (falsos autónomos).
• Reclamación de contrato temporal en fraude de ley (relación laboral indefinida).
• Cesión ilegal de trabajadores.
• Reclamación por acoso laboral o mobbing.

Asesoramos y defendemos los intereses de aquellas empresas y trabajadores que nos lo encomiendan, en la tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo.

Asimismo, nos encargamos de la preparación, negociación, redacción y registro de Convenios Colectivos de Empresa, de manera completamente personalizada y adaptada al sector de actividad y a las necesidades de cada empresa.

• Procedimientos de Seguridad Social en materia de reclamación de Incapacidad Permanente, ya sea total, absoluta o gran invalidez.
• Procedimientos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
• Procedimientos de tutela de la libertad sindical.
• Procedimientos de movilidad geográfica y funcional.
• Reclamaciones en materia de contratas y subcontratas.
• Reclamaciones en materia de vacaciones.
• Reclamaciones en materia de permisos y excedencias.
• Conciliación de la vida laboral y familiar.

• Reestructuraciones empresariales.
• Redacción de contratos de alta dirección.
• Redacción de contratos de trabajo con cláusulas complejas.
• Asesoramiento en materia de pensiones y prestaciones de la Seguridad Social.
• Asesoramiento y tramitación de subvenciones por contratación laboral.